Honda et la compétition

D'accord avec toi !
Le pourcentage français est très élevé, mais c'est parce que le revenu est faible. Le pourcentage est donc forcément plus élevé qu'en Allemagne où les salaires sont haut.
Ce qui compte c'est combien coûte un employé à une entreprise (le brut), pas le pourcentage de cotisation. Et sur ce point le français est assez compétitif en France.

Les entreprises (particulièrement les grandes entreprises multinationales) ne reverseront jamais les charges en moins en salaire.
Ils n'acceptent déjà pas de nous mettre au niveau des allemands ou même de l'Europe au niveau brut, alors ça risque pas de changer.
En plus ça m'étonnerait fortement que la baisse des charges patronales soient dans les cartons de notre "nouveau" gouvernement (il ne l'ont pas fait ces 5 dernières années !). Il va falloir au contraire récupérer le manque à gagner sur la baisse des impôts (si ils veulent un minimum pas trop aggravé le déficit public) ???
Je suis d'accord avec toi : il y a trop de charges, les salaires sont trop faibles. Mais l'UMP n'a jamais remis ça en cause, et j'ai pas l'impression qu'ils y travaillent ?!
Ils misent tout sur le plein emploi (et par la même récupérer un max. de charges) pour baisser les impôts. Espérons que ça ça marche ? Mais j'aurai préféré qu'ils baissent les charges (pour privilégier l'emploi et l'entreprise) plutôt que de vouloir baisser les impôts (qui ne profitera vraiment qu'aux plus riches)... !!!!... ah mince, ça c'était le programme du P.S....!!!
Ah bon bah en fait Calouf1 t'aurai du voter pour Ségo !?
^^
désolé...
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iaka tu a mal regarder

le cout salariale en allemagne est de 26.54 euros dont 75.4 % pour le salarié

en france le cout est 24.39 mais seulement 68.1 % pour le salarié

ce n est pas que des pourcentages, en faites le probleme il est plus sur la redistribution du cout salariale qui fait qu en france ca profite plus a l etat qu au salarié et qu en allemagne c est le contraire.
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2007 sera notre

go go go hondaaaaaaaaa

27,7 de pas grand chose ça doit pas faire loin de 22,6 de beaucoup ?
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5 % de plus

soit 50 euros pour 1000 euros, beh moi perso je trouve que c est enorme, surtout sans rien faire de plus.
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2007 sera notre

go go go hondaaaaaaaaa

Et comme en Allemagne ils gagnent 15000 euros de plus ça doit à peu près équilibré la somme des charges patronales ? Et comme on paye un ouvrier allemand plus cher, au final il coûte plus cher à l'entreprise, non ?

Moi je suis OK pour baisser le pourcentage de charges si proportionnellement le salaire augmente.
J'ai peu d'espoir que notre "nouveau" gouvernement ai la volonté de mettre ça en place... M'étonnerait que leurs amis du Medef apprécient de devoir payer plus leurs salariés !?
M'étonnerait que cette baisse des charges puisse fonctionner avec le manque des droits de successions, avec la baisse des impôts. A moins de faire flamber les taxes sur l'essence et surtout la TVA.
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attendez les lois ,attendez
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je dis non au soutif ,il favorise le cancer du sein
donc bruler les soutifs mesdames

Z'avez vu Céline et la censure sur JDD ? Pas mal ... Ça commence bien. Laughing

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http://www.rue89.com/2007/05/20/les_journalistes_du_jdd_sndignent_dans_leur_propre_journal
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un salarie allemand coute plus cher mais fait 1704 heure pas an en moyenne

un salarie francais fait lui 1555 heures, comment voulez vous gagner autant que les allemand en travaillant moins ?

si tu enleve 5 semaines de congés par an ca fait 36.25 heure par semaine pour l allemange et 33.08 pour la france.
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2007 sera notre

go go go hondaaaaaaaaa

36 heures à 33 heures (à vérifier avec la prise en compte des jours fériés, etc...) ça ne fait pas un écart de 50% de salaire (15000 euros de plus que les 28000 du salarié français), loin de là !
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5 semaines de vacances payés dès la première année ? Ben dites donc, c'est pas mal du tout ça.
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Il faut attendre la 2è année ?
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oui.
C'est pourquoi, pas mal d'étudiants en fin d'études prennent des congés avant de chercher du travail (c'est pas forcément un bon calcul).
Après des études difficiles, quand on a pas pu prendre de vacances pendant des années, commencer à travailler sans pouvoir entrevoir des congés pendant 1 an (mini) c'est dur.

De même quand tu changes de travail : 1 an sans congés.
Ca n'aide pas vraiment à ce que les gens changent ou cherchent ailleurs (mieux/différent).
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